職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
景觀施工圖項目負責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述: 1、協(xié)調(diào)各工種的配合,組織團隊完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計; 2、充分了解方案設(shè)計的要求,并把控深化設(shè)... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師(第三事業(yè)部) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.正確理解設(shè)計意圖,輔助項目負責(zé)人完成設(shè)計工作。并對本人的設(shè)計進度及質(zhì)量負責(zé) 2.對于項目方案能夠... 詳細信息.. | |||||
景觀項目負責(zé)人(方案) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、組織團隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作; 2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作; 3... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 配合項目負責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作;2. 參與景觀設(shè)計資料的整理、歸檔工作。 任職資... 詳細信息.. | |||||
景觀施工圖設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合項目負責(zé)人完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計;2、充分了解方案設(shè)計的要求,深化CAD工程圖紙繪制;3、參... 詳細信息.. | |||||
戶外軟裝總監(jiān)/室外軟裝總監(jiān)/資深設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】:1、研究、尋找軟裝材料和樣板,為投標制定時間表和規(guī)格。 2、獨立完成軟裝方案和設(shè)計圖紙,包括室外... 詳細信息.. | |||||
方案項目負責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、組織團隊完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作; 2、做好與客戶技術(shù)會議交流匯報的整理和配合工作; 3... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合項目負責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作; 2、參與景觀設(shè)計資料的整理、歸檔工作。 任職... 詳細信息.. | |||||
景觀施工圖項目負責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、協(xié)調(diào)各工種的配合,組織團隊完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計;2、充分了解方案設(shè)計的要求,并把控深化設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
景觀項目負責(zé)人(施工圖) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)各工種的配合,組織團隊完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計; 2、充分了解方案設(shè)計的要求,并把控深化設(shè)... 詳細信息.. | |||||
景觀施工圖項目負責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)各工種的配合,組織團隊完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計;2、充分了解方案設(shè)計的要求,并把控深化設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、配合項目負責(zé)人完成前期分析至方案設(shè)計的全部工作,尤其擅長文本排版或建模;2、參與景觀設(shè)計資料的... 詳細信息.. | |||||
景觀主創(chuàng)設(shè)計師(非住宅) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.獨立完成小型項目整體方案的全過程。2.對于大型項目中的方案創(chuàng)意提出有建樹的構(gòu)想,及對大型項目的局... 詳細信息.. | |||||
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計師(第三事業(yè)部) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.獨立完成小型項目整體方案的全過程。2.對于大型項目中的方案創(chuàng)意提出有建樹的構(gòu)想,及對大型項目的局... 詳細信息.. | |||||
施工圖項目負責(zé)人 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)各工種的配合,組織團隊完成初步設(shè)計及施工圖設(shè)計;2、充分了解方案設(shè)計的要求,并把控深化設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(項目負責(zé)人) | 上海航天建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計質(zhì)量及進度... 詳細信息.. | |||||
電氣專業(yè)負責(zé)人 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目電氣方案設(shè)計及制圖,保證設(shè)計的安全性、適用性、及經(jīng)濟性; 2、參與工程用電方案的確定... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師-教育建筑與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院(J... | 北京市建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1.配合項目負責(zé)人及主創(chuàng)建筑師完成方案創(chuàng)作及施工圖設(shè)計工作;2.熟悉建筑各個系統(tǒng)初步設(shè)計、施工圖設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
城鄉(xiāng)規(guī)劃師(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生) | 中科院建筑設(shè)計研究院有限公司 | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 。1)城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(2)2024年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。 崗位職責(zé): (1)按... 詳細信息.. | |||||
城市規(guī)劃師(法規(guī)方向) | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司中原設(shè)計中心是由上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司(規(guī)劃甲級)和上海同建強華建筑設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)理(EPC)(J10380) | 北京市建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1. 管理施工現(xiàn)場工作,負責(zé)執(zhí)行與EPC項目相關(guān)的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。 2. 全面完成上級下達給... 詳細信息.. | |||||
四所-主創(chuàng)規(guī)劃師(總體規(guī)劃) | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與項目設(shè)計方案編制及成果匯報;協(xié)助項目負責(zé)人進行項目深化和完善,協(xié)調(diào)進度;與甲方及時保持溝通... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生) | 中科院建筑設(shè)計研究院有限公司 | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 。1)建筑設(shè)計專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;(2)2024年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。 崗位職責(zé): 。1)按... 詳細信息.. | |||||
西北辦事處(籌)——土地規(guī)劃師 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、配合國土空間規(guī)劃項目負責(zé)人,完成土地相關(guān)專題研究工作 2、能獨立完成土地利用總體規(guī)劃、土地整... 詳細信息.. | |||||
西北辦事處(籌)-規(guī)劃項目負責(zé)人 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院.. | 2025/07/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、本科及本科以上學(xué)歷,城市規(guī)劃專業(yè); 2、5年以上城市規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗; 3、具有規(guī)劃設(shè)計、規(guī)劃... 詳細信息.. |
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