職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
結(jié)構(gòu)設(shè)計師(需具備中級職稱) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細信息.. | |||||
給排水設(shè)計工程師(需具備中級職稱) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定工程項目的給排水工程具體施工方案;2、現(xiàn)場指導(dǎo)給排水工程施工過程并提供技術(shù)支持;3、審查給排... 詳細信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)協(xié)助或負責(zé)項目前期資料的收集及整理;與項目經(jīng)理或主創(chuàng)設(shè)計師討論項目、提出項目可行性方案;(2... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師(需具備中級職稱) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):(1)協(xié)助或負責(zé)項目前期資料的收集及整理;與項目經(jīng)理或主創(chuàng)設(shè)計師討論項目、提出項目可行性方案。(2... 詳細信息.. | |||||
給排水設(shè)計 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、給排水、環(huán)境工程、市政工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有一定相關(guān)給排水設(shè)計知識;4、熟練掌... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、電氣設(shè)計相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有一定相關(guān)電氣設(shè)計知識;4、熟練掌握電腦繪圖軟件,良好... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(偏前期) | M.A.O.一級建筑士事務(wù)所 | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 在負責(zé)人的指導(dǎo)下參與項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及設(shè)計創(chuàng)意說明,有敏銳的創(chuàng)作嗅覺和精準(zhǔn)的創(chuàng)意表現(xiàn)力;2... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)項目負責(zé)人 | 北京世紀(jì)中天國際建筑設(shè)計有.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:教育背景 土木工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷 1. 5-10年中大型設(shè)計院的結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗; 2.? 能帶領(lǐng)團隊獨立完... 詳細信息.. | |||||
方案實習(xí)生招聘—建筑專業(yè) | 北京世紀(jì)中天國際建筑設(shè)計有.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.工作經(jīng)驗沒有要求;2.五年制建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷;3.熟練操作AutoCAD、Photoshop、SketchUp等相關(guān)專... 詳細信息.. | |||||
高級建筑師 | 申都設(shè)計集團有限公司深圳分.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、3年以上方案設(shè)計工作經(jīng)驗,有著名事務(wù)所或大型設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑師 | 申都設(shè)計集團有限公司深圳分.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、4年以上方案設(shè)計工作經(jīng)驗,有著名事務(wù)所或大型設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;... 詳細信息.. | |||||
助理建筑師 | 申都設(shè)計集團有限公司深圳分.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、1-2年工作經(jīng)驗或應(yīng)屆生,有大型設(shè)計院或知名事務(wù)所實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;... 詳細信息.. | |||||
暖通專業(yè)負責(zé)人 | 申都設(shè)計集團有限公司深圳分.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、暖通專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、具有3年及以上暖通設(shè)計及施工圖設(shè)計經(jīng)驗,能獨立完成常規(guī)項目設(shè)計;3... 詳細信息.. | |||||
暖通工程師 | 申都設(shè)計集團有限公司深圳分.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、暖通相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、1-3年暖通設(shè)計工作經(jīng)驗,有甲級設(shè)計院施工圖工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3... 詳細信息.. | |||||
暖通專業(yè)設(shè)計及負責(zé)人 | 申都設(shè)計集團有限公司深圳分.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、暖通相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、5年及以上本專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,其中有2年以上大型甲級設(shè)計院同等職位... 詳細信息.. | |||||
助理主創(chuàng)建筑師 | 申都設(shè)計集團有限公司深圳分.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、4年以上方案設(shè)計工作經(jīng)驗,有著名事務(wù)所或大型設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;... 詳細信息.. | |||||
市政設(shè)計師 | 北京佳飾諾裝飾工程有限公司 | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 市政設(shè)計師崗位職責(zé):1、給水與排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)職稱或國家資質(zhì):2... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師(結(jié)構(gòu)) | 北京佳飾諾裝飾工程有限公司 | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細信息.. | |||||
暖通助理設(shè)計師 | 申都設(shè)計集團有限公司深圳分.. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、暖通相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;2、1-3年暖通設(shè)計工作經(jīng)驗,有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮3、熟練運... 詳細信息.. | |||||
方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé).. | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)與甲方進行前期溝通,提出設(shè)計概念及創(chuàng)意方案;2、按項目要求協(xié)調(diào)、組織項目方案設(shè)計工作開展;3... 詳細信息.. | |||||
工藝專業(yè)設(shè)計師 | 浙江美陽國際工程設(shè)計有限公司 | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:負責(zé)完成醫(yī)藥、化工、石化類項目中工藝專業(yè)的設(shè)計工作。職位要求:(1)本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、制藥... 詳細信息.. | |||||
配管設(shè)計工程師 | 浙江美陽國際工程設(shè)計有限公司 | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負責(zé)管道設(shè)計、設(shè)備選型、設(shè)備安裝圖、設(shè)備采購技術(shù)規(guī)范等的工作;2.負責(zé)協(xié)調(diào)解決工程進行中的技術(shù)問題;指導(dǎo)設(shè)... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計師 | 浙江美陽國際工程設(shè)計有限公司 | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:負責(zé)完成各類項目中結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計工作。職位要求:(1)本科及以上學(xué)歷,土木工程或相關(guān)專業(yè);(2)熟... 詳細信息.. | |||||
注冊建筑工程師 | 浙江美陽國際工程設(shè)計有限公司 | 2025/07/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:負責(zé)完成各類項目中建筑專業(yè)的設(shè)計、校審工作。職位要求:(1)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);(2... 詳細信息.. |
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